号角催征鼓劲头?劳动较量正其时

河北问鼎国际省二建三分公司两个沉点项目发展的“五比三创”劳动较量圆满闭幕

为全面落实公司关于发展《解放思想勇争先、安身岗位比业绩、培树典型立标杆》活动要求
，引发项目治理活力
，推进项目建设
，确保安全出产
，加快施工进度
，规范基础治理
，创建优质工程
，营造“当标兵、作表率、比业绩、争第一”的干事创业氛围
，河北问鼎国际省二建三分公司党总支钻研
，决定在龙港水厂项目和桃李兰亭项目发展“五比三创”（比产致符润、比安全出产、比工程进度、比工程质量、比降本降耗、创三个示范点）为重要内容的劳动较量活动
，打造以两个沉点项目为标杆
，鼓励带头其他各在建项目党员和职工安身岗位、阐扬作用
，并以“开局就是决战、起步就要冲刺”的竞进姿势
，全力投身项目建设
，致力为公司打造更多的优质工程、精品工程。

定规划、明职责、保落实

为了确保这次较量顺利发展
，分公司党总支遵循“全面打算、精心组织、科学铺排”准则
，提前钻研造订较量规划
，成立辅导幼组
，明确较量功夫、内容、评譬喻法、嘉奖法子等
，主张就是要以这次劳动较量为契机
，联结带头项目职工攻坚克难
，全力以赴抢工期、赶进度、保质量
，推动项目加快建设。

12月14日
，分公司党总支在会议室召开劳动较量评比。由工程科、安全科、技术科等7位科长组成的考评组
，凭据每月到项目实地查抄和项目萦绕产致符润、安全出产、工程进度、工程质量、降本降耗和三点联创情况作出的汇报进行打分。

扣主题、呈亮点、见功效

龙港水厂项目对峙党建引领
，充分阐扬项目党支部战斗碉堡和党员前锋圭表作用
，深入“党建+”模式
，全面推动党建与出产经营的深度融合、同频共振
，在安全出产责任落实、企业文化宣传、技术创新、降本降耗等方面持续发力
，着力提升了项目治理质效
，筑牢了项目安全出产防线
，保险了项目持续不变发展。今年
，项目党支部被集团评为“先进基层党组织”。

桃李兰亭项目萦绕科技创新进行技术攻关
，项目执行经理谷会力带头发展技术攻关、科技创新等工作
，形成“持续优化创新工作室
，落实党员引领作用
，形成以党建促科技创新、以科技创新推进构筑发展”的新格局
，倾力打造一支拥有极具科技含量、创新能力凸起的优良工作室
，着力推动了项目人才优势与创新创效相融合。今年
，“谷会力党员创新工作室”被集团评为“优良党员创新工作室”。

过程中
，两个项目也别离涌现出了张赛栩、李彦妮蹬着秀党员代表
，职工们以优良党员为标杆
，通力合作
，共同营造了尊沉劳动、尊沉创新的“比、学、赶、超”氛围
，引发了项目职工“比劲头、比能力、比贡献”的周到。

互互换、勤借鉴、共提升

两个项目汇报结束后
，查核组进行了打分
，凭据打分情况
，龙港水厂项目以综合得分当先的优势赢得了本次劳动较量的成功。至此
，三分公司两个沉点项目发展的“五比三创”劳动较量圆满闭幕。

党总支书记郅辉彪在会上暗示
，两个项目要通过这次较量找差距、补短板。要互订互换汇报资料
，本着“资源共享、优势互补、互通共进”的准则做好后续工作。两个项主张同岗位人员要勤于互换
，相互进建
，共同提高。

这次较量
，不仅为两个项目搭建了一次对标对表进建互换的机遇
，更进一措施动了项目职工投身一线建设的积极性
，也进一步引发了项目职工安身本职、创先争优、立功立业的工作周到。

下一步
，分公司党总支将不休夯实较量内容
，创新较量方式
，以较量为平台
，引发职工的工作周到和创新活力
，全面推动企业提质增效
，为推动公司高质量发展贡献力量。（肖胜男）